Für die Zukunft gut aufgestellt
In Deutschland steht die Pflegebranche vor großen Herausforderungen. Mit einer zunehmend älteren Bevölkerung steigt der Bedarf an Pflegeeinrichtungen kontinuierlich. In diesem Zusammenhang ist die Idee des Zusammenschlusses von Pflegeheimen zu einem großen Verbund eine innovative Lösung, die sowohl für die Bewohnerinnen und Bewohner als auch für potenzielle Mitarbeitende viele Vorteile bietet.
Mehr Auswahl und Spezialisierung
Der 2022 entstandene Zusammenschluss der Pflegeheime Josua-Stegmann-Heim in Stadthagen, Sonnenhof in Obernkirchen, Evangelisches Altersheim in Bückeburg und des Diakonie Pflegedienstes Schaumburg ermöglicht es, eine breitere Palette von Pflegeangeboten und Spezialisierungen anzubieten. Bewohnerinnen und Bewohner haben dadurch die Möglichkeit, die Pflegeeinrichtung zu wählen, die am besten ihren individuellen Bedürfnissen und Vorlieben entspricht.
Egal, ob es um spezialisierte Demenzpflege, ambulante- oder Kurzzeitpflege sowie langfristige Betreuung geht: Die Diakonie Schaumburger Land bietet eine große Vielfalt an zuverlässigen Leistungen an. Einen wirklichen Mehrwert bietet die 2022 gegründete Angehörigen-Akademie. Hier werden in Vorträgen, Seminaren und Gruppen alle Fragen rund um die Themen Pflege, Demenz, Begleitung und Recht beantwortet.
Bessere Ressourcennutzung
Die Zusammenführung der vier Pflegeeinrichtungen führt zu einer effizienteren Nutzung von Ressourcen. Dies bedeutet, dass Einrichtungen in der Lage sind, bessere Pflegeausrüstung und -technologien bereitzustellen, um die Lebensqualität der Bewohnerinnen und Bewohner zu verbessern. Es ermöglicht auch eine optimierte Personalverwaltung und Schulung, um sicherzustellen, dass qualifiziertes und gut ausgebildetes Personal für die Bewohnerinnen und Bewohner zur Verfügung steht.
Insgesamt verfügt die Holding über rund 200 Wohnungen im Bereich „Betreutes Wohnen“, 318 Zimmer für die stationäre Pflege sowie 200 Kolleginnen und Kollegen für die ambulante und teilstationäre Pflege, die eine zuverlässige Versorgung in den eigenen vier Wänden gewährleisten. Darüber hinaus gibt es noch 59 Tagespflegeplätze.
Mehr Karrieremöglichkeiten, Stabilität und Sicherheit für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter
Für potenzielle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter bietet die entstandene Holding ebenfalls viele Vorteile. Die größere Organisation schafft bessere Karrieremöglichkeiten und Aufstiegschancen. Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können in unterschiedlichen Einrichtungen innerhalb des Verbunds bessere Fortbildungsmöglichkeiten und Weiterbildungsangebote wahrnehmen und so ihren Horizont erweitern.
Die Diakonie Schaumburger Land kann aufgrund ihrer Struktur gut auf finanzielle Herausforderungen reagieren und somit eine stabile Arbeitsumgebung für das Personal bieten. Das hat bereits dazu beigetragen, dass qualifizierte Pflegekräfte angezogen werden und sich langfristig an die Einrichtung binden.
